Home
Gorinchem 38

De salarisadministratie zo efficiënt en correct mogelijk afhandelen, dat is jouw doel! Jij beheert en controleert het volledige verloningsproces voor onze 4 Nederlandse Bv’s. Interesse? Lees dan snel verder!

Samen maken we Hans Anders.

Hans Anders is onderdeel van de Hans Anders Retail Group en heeft meer dan 400 winkels in Nederland en België. Vanaf 2018 maakt eyes+more deel uit van de groep, met maar liefst 170 winkels in Duitsland, Nederland, België en Oostenrijk. In Zweden zijn wij actief met het merk Direkt Optik met 40 winkels. De Hans Anders Groep staat voor groei en expansie en heeft de ambitie om nog heel veel nieuwe winkels te openen in Europa.

Het HR team is onderverdeeld in drie onderdelen, waarvan HR Support er een van is. Jij zal als salarisadministrateur, zelfstandig, in een team van 5 collega’s aan de slag gaan.

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur beheer en controleer je het volledige verloningsproces voor onze 4 Nederlandse Bv’s. Je verwerkt de niet gestandaardiseerde mutaties handmatig en zorgt er voor dat alles juist op de loonstrook wordt verwerkt. Daarbij stel je proactief controles op. Als medewerkers een vraag hebben over hun loonstrook, kan jij ze een heldere uitleg geven. Natuurlijk zorg jij ervoor dat alle salarissen op tijd worden betaald, dat maakt jouw werk goud waard voor elke collega!

Na de betaling maak je de maandelijkse payroll rapporten voor de financiële afdeling en verzorg je de loonaangiftes en pensioenaangiftes. Daarnaast zijn jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:

  • Signaleren van knelpunten en optimaliseren van processen;
  • Oppakken van payroll specifieke projecten, zoals bonussen en verhoging minimumloon;
  • Beheren en controleren van payrollgegevens, zodat arbeidvoorwaarden en wet- en regelgeving iedere periode worden nageleefd;
  • Aanpassingen doorvoeren ten behoeve van nieuwe wet- en regelgeving;
  • Proactief communiceren alle betrokken partijen over complicaties en ongewone zaken in de payroll;
  • Je beoordeelt continue je werkprocessen met het oog op het verhogen van de efficiëntie en effectiviteit;

Wie ben jij?

Je bent communicatief vaardig en vindt het daardoor geen probleem om te communiceren met alle betrokken partijen. Daarnaast bezit je over:

  • Een HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een Retailorganisatie;
  • Ervaring met Raet Payroll Business;
  • Een afgerond PDL is een pré;

Wat bieden wij je?

Door een groeiende markt volop uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden Mogelijkheid thuiswerk- en kantoordagen te combineren Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel  Een nieuwe fiets, smartphone, laptop of sportabonnement met belastingvoordeel

Je hebt gesolliciteerd, en nu?

Yes! We hebben jouw sollicitatie ontvangen! Onze recruiters bekijken jouw sollicitatie zorgvuldig.

Je wordt gebeld voor een telefonische kennismaking, waarbij jij alvast jouw vragen kunt stellen. Natuurlijk zijn we ook nieuwsgierig naar jou, dus we stellen hierin ook aanvullende vragen.

Na ons telefoongesprek maken we een afspraak voor een kennismaking. Wat leuk om je te ontmoeten! In dit gesprek gaan we meer op de inhoud in. We bespreken de functie en komen ook graag meer over jou te weten.

Afhankelijk van de functie kan ervoor worden gekozen dat er een 2e gesprek en/of assessment zal plaatsvinden. 

Zien we het allebei zitten? Dan ontvang je van ons een contractvoorstel. We gaan graag met jou van start.

Hans Anders voert nog een integriteitscontrole uit via het register van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel.

Welkom bij Hans Anders! We kijken ernaar uit je weer te mogen begroeten!